Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui peran penyuluh swasta dalam
meningkatkan kinerja kemitraan di KPSP Sumber Rejeki Dau, 2) mengetahui
motivasi penyuluh swasta dalam meningkatkan kinerja kemitraan di KPSP Sumber
Rejeki Dau, 3) mengetahui strategi penyuluh swasta dalam melakukan penyuluhan
di KPSP Sumber Rejeki Dau.
Penelitian ini di lakukan menggunakan metode penelitian yaitu wawancara
dan observasi, adapun data yang di kumpulkan dalam penelitian ini adalah data
primer yang di peroleh dari hasil wawancara, dan data sekunder di peroleh dari
pihak-pihak terkait. Dalam penelitian ini peneliti mengambil jumlah informan
sebanyak 7 orang yang terdiri dari laki-laki dengan kategori umur 24-62 tahun dan
tingkat pendidikan yang di peroleh dari hasil observasi dan wawancara yakni SD
dan tidak sekolah. Adapun jumlah informan yang tingkat pendidikannya SD ada 5
orang informan sedangkan yang tidak sekolah 2 orang informan. Teknik
pengambilan data menggunakan instrumen penelitian yakni observasi dan
wawancara, kemudian untuk pengujian keabsahan data peneliti menggunakan
triangulasi data yakni triangulasi teknik dan triangulasi sumber. Hasil dari
instrumen wawancara peneliti melakukan analisis dengan menggunakan analisis
menggunakan Nvivo15. Adapun analisis data yang digunakan adalah model
analisis interaktif.
Hasil penelitian a) peran penyuluh swasta dalam meningkatkan kinerja
kemitraan di koperasi peternakan sapi perah (KPSP) terdapat peran penyuluh
swasta yang mendukung kemitraan antara peternak dan koperasi , Dimana
penyuluh swasta tidak hanya berperan sebagai fasilitator saja melainkan juga
berperan sebagai komunikator dan motivator. Namun di ketahui bahwa peranan
penyuluh swasta yang lebih aktif yakni peran sebagai fasilitator dan komunikator.
Sedangkan peran sebagai motivator masih belum sepenuhnya optimal karena
masih terdapat rendahnya tingkat dukungan dan motivasi dari penyuluh swasta.
b) motivasi dari penyuluh swasta dalam usaha meningkat kan kinerja kemitraan
yaitu motivasi internal dimana penyuluh memberikan pelatihan, serta membangun
kepercayaan diri peternak, sedangkan motivasi eksternal yakni memberikan
lingkungan kerja yang baik guna untuk meningkatkan produktivitas dan semangat
dari peternak untuk terus meningkatkan kepercayaan dalam menjalin kemitraan.
c) strategi penyuluh swasta dalam melakukan penyuluhan di koperasi Peternakan
Sapi Perah (KPSP) yaitu penyuluh swasta melakukan pendekatan dengan
peternak dan membangun komunikasi, melakukan pendampingan dan metode
penyuluhan yang di gunakan, serta evaluasi dan monitoring.
